Servicios Legales de Inmigración
SERVICIOS LEGALES DE INMIGRACIÓN
B1C está acreditado por el Departamento de EE.UU. de Justicia (DOJ) como un proveedor de alta calidad, servicios legales de inmigración bajo costo. Tenemos un abogado de inmigración de personal y un equipo de profesionales y voluntarios representantes del Departamento de Justicia que han pasado por un riguroso entrenamiento y pasaron un examen para ser acreditados y capacitados para brindar asesoramiento de inmigración.
Los servicios disponibles en B1C incluyen:
Tenemos un abogado de inmigración en el lugar, así como un equipo de personal certificado y voluntarios para ayudar con casos basados en víctima de base familiar y:
- consultas generales
- Naturalización
- Peticiones Familiares (con solicitudes de ajuste de estatus o el proceso consular)
- Tarjeta verde y autorización de empleo renovaciones de tarjetas
- visados Estatus de Protección Temporal (nuevo y renovación)
- Víctima visualizado (VAWA, ver U, T-view)
- Menores no acompañados (SIJS) de procesamiento componente inmigración
- representación ante los tribunales limitada (sólo como parte de una solicitud de alguna forma de alivio)
- exenciones provisionales
Nuestro equipo de Servicios Legales de Inmigración también lleva a cabo clínicas legales, sesiones informativas y presentaciones educativas en toda la comunidad, a veces en asociación con otras organizaciones.
B1C también ofrece otros tipos de servicios, tales como ELL y clases de ciudadanía, Traducciones, Notarizaciones, y los salarios representación.
Horarios y cuotas
- Las consultas son Martes y Jueves de las 10:00 de am a 2:00 pm. Llame para una cita al (203) 674-8585. Hay un cuota de $ 40 pagadero en efectivo o giro postal por las consultas iniciales.
- Si ya ha tenido una consulta y que desee iniciar su caso, o si necesita una cita en una llamada día diferente (203) 674-8585 Ext. 109.
- Dependiendo del caso y los servicios necesarios, se pueden aplicar diferentes tarifas. Cualquiera de las opciones y servicios adicionales serán discutidos con antelación.
La comprensión de los Derechos del Inmigrante
CONSIGUE AYUDA
1. Contáctanos
Llámenos al (203) 674-8585 Ext. 109 o envíenos un correo electrónico.
2. LLENAR EL FORMULARIO DE ADMISIÓN
3. Programe su consulta
4. Pago
Envíe dinero en efectivo, giro postal o cheque o entregue o pague con PayPal.
Preguntas Más Frecuentes acerca del Centro de Contratación
Nuestro Centro de Contratación de Trabajadores Facilita la equiparacion de trabajadores y tareas como ayuda a la comunidad. Ayudamos a los empresarios a conectarse con trabajadores cualificados para puestos de trabajo diarios o estacionales de una forma segura y sencilla.
¿Por qué iba a contratar a un trabajador de B1C en lugar de “la calle”?
Hay varias ventajas para contratar trabajadores por medio de B1C sobre negociar con trabajadores en la calle. Ofrecemos un lugar fisico con personal bilingüe para comunicar detalles del trabajo y lo que se requiere del trabajador. También ofrecemos una guia acerca de salarios apropiados. Ademas, como somos un centro de la comunidad, conocemos a los trabajadores. Contrariamente, las empresas que contratan trabajadores en la calle no tienen informacion sobre sus habilidades, experiencia o su fiabilidad. Aunque nuestro servicio se limita a conectar contratadores y trabajadores y no podemos garantizar sus habilidades, conocemos a los trabajadores porque son partde la comunidad del B1C. A su vez, los trabajadores se befician de los programas y el ambiente cálido de B1C.
Podemos ayudarle a encontrar trabajadores en las siguientes áreas:
- Cuidado de la Salud: Ayudantes de Salud en el Hogar y Compañeros de Atención Domiciliaria, con certificados de Norwalk Community College
- Cocina y Catering: camareros, bar,em, ayuda para fiestas y de preparación de comida (con Certificados de ServSafe Food Handler)
- Mantenimiento del Hogar: Para labores de jardinería, albañileria, pintura, construcción y reparaciones en el hogar (con certificados de OSHA de Seguridad y Salud en la Construccion de 10 horas)
- Otros: Traslados y Limpiezas
Los empleadores comienzan rellenando el formulario de contratar a un trabajador en nuestra página web. El formulario pide detalles del trabajo, preferencias en relación con dominio del Inglés, precio por hora, y otros detalles. Nuestra Centro de Contratación de Trabajadores El personal coincidirá con su solicitud de trabajo a un trabajador específico (o trabajadores) que se ajuste a sus necesidades. También puede hacer una solicitud de empleo por correo electrónico o llamando a nuestro Centro de Contratación de Trabajadores Gerente. Nuestro personal se comunicará con usted si se necesitan más detalles, para confirmar el trabajo y proporcionar el nombre (s) del trabajador (s).
Para ayudarnos a encontrar un trabajador que se ajuste a sus necesidades, lo mejor es darnos unos días de anticipación.
Todos los trabajadores que referimos están registrados en nuestro centro con las habilidades de trabajo que cada uno posee. Cuando llene una solicitud, vamos a nuestra base de datos para las buscar gente con las habilidades requeridas y seleccionar el primer trabajador que posea sus requisitos. Hablamos con el trabajador para confirmar la disponibilidad y los datos de empleo. Los empleadores están invitados a solicitar los trabajadores que han tenido antes para teminar un trabajo o para uno nuevo. Muchos empleadores llaman para decir lo contentos que estaban con los contratados y se convierten en clientes fijos.
Todos los trabajadores llenanuna aplicación y se les introduce en nuestra base de datos. Conocemos cuales son sus habilidades y estamos encantados de recomendarselos, basado en las referencias de otros empleadores.
Aunque ofrecemos entrenamiento tecnico y cursos de formación y seguridad, no comprobamos las habilidades de cada trabajador. Es responsabilidad de los empleadores el determinar las cualificaciones de los trabajadores y nuestra organización no garantiza la calidad del trabajo de los trabajadores, ni es responsable de las acciones de los trabajadores. Como no somos una agencia de trabajo, no solicitamos ninguna documentación de los trabajadores o empleadores y consideramos esta información privada y confidencial. Los empleadores y los trabajadores estblecen una relación de trabajo bajo su propio riesgo. Sin embargo, tomamos muy en serio la fiabilidad y seguridad . Animamos a los trabajadores a tomar nuestros cursos de seguridad en el trabajo y de desarrollo de habilidades durante todo el año y contactamos con todos los empleadores para obtener comentarios sobre los trabajadores y el servicio prestado. Cada trabajador recibe una calificación que puede ser utilizada como una medida de fiabilidad y calidad general.
Las tarifas varían según el trabajo y el tiempo, pero las tasas típicas son $ 15-20 por hora, $ 20-25 durante los meses pico de abril, mayo, junio, septiembre y octubre de mejora casa, patio y trabajos de movimiento. Algunos de los trabajos más cualificados tienen tasas más altas, mientras que los empleos más permanentes o temporales pueden llevar a tasas más bajas, dado el número de horas. La tasa real se determina cuando se asigna el trabajo, por lo que existe una clara comprensión por parte de todas las partes antes de comenzar el trabajo. Los trabajadores deben ser pagados al final del día, en efectivo. 100% del pago va para el trabajador; que no cobra nada por nuestros servicios. Por favor, dar todo el pago directamente al trabajador.
Impuestos y obligaciones relacionadas con los seguros, en su caso, son responsabilidad del empleador. No llevamos un seguro para los trabajadores que nos referimos. No recogemos ninguna tasa o retener los impuestos de los puestos de trabajo que resultan de nuestros servicios de búsqueda. Siempre es responsabilidad del empleador para comprobar la cualificación y experiencia de los posibles trabajadores, para proporcionar un ambiente de trabajo seguro, y si es necesario, para consultar con sus profesionales de seguros y contables individuales, como las circunstancias difieren entre los empleadores.
Normalmente, se recogen y dejan a los trabajadores en la calle 75 Selleck, Stamford CT. A pesar de que algunos trabajadores tienen coches o bicicletas, la mayoria confia en el transporte público. Puesto que los autobuses no siempre llevan a los lugares de trabajo, le sugerimos que planee recoger a los trabajadores del centro y devolverlos al centro cuando se termine el trabajo.
La mayoría de los trabajadores no tendrán comida o bebida con ellos. Por favor, considere darles algo para comer y beber durante el de trabajo - que se lo agradecerán. Facilite proporcionar acceso al agua potable y baños.
Usted puede contratar a un trabajador, referir el Centro a un amigo, trabajar como voluntario o hacer una donación.
