DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL
Conoce a Oralia y escucha su historia.
Para crear nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral, B1C siguió un proceso múltiple.
- Llevamos a a cabo una investigación en profundidad para identificar sectores con alto potencial de crecimiento, donde había escasez o alta rotación de trabajadores.
- Medimos la oferta y la demanda de trabajadores en el mercado local.
- Evaluamos las necesidades de las empresas locales, y las necesidades y los deseos de los trabajadores.
Como resultado, nuestro programa está diseñado específicamente para los inmigrantes y la comunidad de Stamford. Queremos que nuestros alumnos se entrenen y sean contratados!
Basado en nuestras investigaciones, hemos creado un Programa de Desarrollo de Habilidades (SDP) que ofrece tres areas de entrenamiento basada en certificados específicos de la industria, en:
- Tecnicas Profesionales de Cocina y Catering,
- Habilidades de atención médica y
- Construcción y Jardineria (C & J)
El programa utiliza educación, la formación y apoyo para mejorar el bienestar económico de los inmigrantes, mientras que se fortalece a nuestra comunidad.
Además de las tres pistas anteriores de especificaciones de la industria, el Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral ofrece a los inmigrantes una amplia gama de otros cursos y servicios para continuar mejorando sus habilidades y conocimientos.
Para completar el proceso, nuestro Centro de Contratación de Trabajadores conecta a los graduados del Programa de Desarrollo de Habilidades y a otros trabajadores de la comunidad con empleos.
PROGRAMA DE DESARROLO DE HABILIDADES
Se entrenado y contratado! El Programa de Desarrollo de Habilidades B1C (SDP) entrena a nuestros clientes trabajo en el Sanidad, Gastronomía y Restauración y Construcción + Paisajismo sectores - las zonas donde hay una alta demanda local de mano de obra especializada.
Para ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades necesarias para avanzar económicamente, este programa responde a los retos que enfrentan los inmigrantes poco calificados con enfoques adaptados a la educación, formación y soporte.
Las estrategias de la SDP para desarrollar amplias habilidades para mejorar el bienestar económico de los inmigrantes y el fortalecimiento de nuestra comunidad local. (Ver gráfico a la derecha)
ENTRENATE - ¿COMO FUNCIONA?
1.
Háblanos de ti, de tu experiencia de trabajo y la industria en la que estás interesado rellenando los datos del formulario de preferencias.
2.
Nos pondremos en contacto contigo y te proporcionaremos más información acerca de nuestros programas de SDP.
3.
Inicia las clases y recibe entrenamiento.
CENTRO DE CONTRATACIÓN
Nuestro Centro de Contratación de Trabajadores Facilita la equiparacion de trabajadores y tareas como ayuda a la comunidad. Ayudamos a los empresarios a conectarse con trabajadores cualificados para puestos de trabajo diarios o estacionales de una forma segura y sencilla.
Somos un servicio para referir trabajadores y no aceptamos honorarios.
Podemos ayudarle a encontrar trabajadores en las siguientes áreas:
- Ayudante de Salud en el Hogar : Titulares de Certificados de Norwalk Community College de Ayudantes de Salud en el Hogar y Compañeros de Atención en el Hogar.
- Tecnicas de Cocina y Catering: Camareros, barman, ayuda en fiestas y cocineros de preparación de alimentos ServSafe (titulares de certificados Handler).
- Mantenimiento en el Hogar: Jardinería, paisajismo, albañileria, pintura, construcción y reparaciones en el hogar (OSHA 10 horas titulares de la tarjeta de Seguridad y Salud Construcción)
- Otros: Traslados, limpiezas, trabajos de almacén.
Podemos satisfacer la mayoría de las solicitudes en tres días. Tambien se pueden referir candidatos el mismo dia basado en la disponibilidad de los trabajadores. Durante nuestra temporada alta (mayo-agosto), se recomienda solicitar los trabajadores 4 días de antelación. Si necesita un trabajador dentro de 36 horas, por favor llame directamente a nuestras oficinas al (203) 674-8585.
PARA CONTRATAR usted puede:
- Rellena el formulario de solicitud que esta mas abajo. Este método facilitara el proceso.
- Envíe un correo electrónico al Coordinador de Trabajadores a [email protected] or call 203-674-8585 ext. 102 or 203-252-7044 (cell)
- Visite Construyendo una comunidad. El sitio de contratación está abierto para retiro de trabajadores o solicitudes el mismo día de lunes a sábado de 7:30 a. m. a 6:00 p. m. y domingos de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Consulta las Preguntas Más Frecuentes a continuación para obtener más información.
CONTRATA A UN TRABAJADOR- ¿COMO FUNCIONA?
1.
Envia tu oferta de de trabajo.
2.
Nuestro Jefe del Centro de Contratacion hará seguimiento para conectarte con un trabajador.
3.
Te rogamos que nos des tu opinion.
Preguntas Más Frecuentes acerca del Centro de Contratación
Nuestro Centro de Contratación de Trabajadores Facilita la equiparacion de trabajadores y tareas como ayuda a la comunidad. Ayudamos a los empresarios a conectarse con trabajadores cualificados para puestos de trabajo diarios o estacionales de una forma segura y sencilla.
¿Por qué iba a contratar a un trabajador de B1C en lugar de “la calle”?
Hay varias ventajas para contratar trabajadores por medio de B1C sobre negociar con trabajadores en la calle. Ofrecemos un lugar fisico con personal bilingüe para comunicar detalles del trabajo y lo que se requiere del trabajador. También ofrecemos una guia acerca de salarios apropiados. Ademas, como somos un centro de la comunidad, conocemos a los trabajadores. Contrariamente, las empresas que contratan trabajadores en la calle no tienen informacion sobre sus habilidades, experiencia o su fiabilidad. Aunque nuestro servicio se limita a conectar contratadores y trabajadores y no podemos garantizar sus habilidades, conocemos a los trabajadores porque son partde la comunidad del B1C. A su vez, los trabajadores se befician de los programas y el ambiente cálido de B1C.
Podemos ayudarle a encontrar trabajadores en las siguientes áreas:
- Cuidado de la Salud: Ayudantes de Salud en el Hogar y Compañeros de Atención Domiciliaria, con certificados de Norwalk Community College
- Cocina y Catering: camareros, bar,em, ayuda para fiestas y de preparación de comida (con Certificados de ServSafe Food Handler)
- Mantenimiento del Hogar: Para labores de jardinería, albañileria, pintura, construcción y reparaciones en el hogar (con certificados de OSHA de Seguridad y Salud en la Construccion de 10 horas)
- Otros: Traslados y Limpiezas
Los empleadores comienzan rellenando el formulario de contratar a un trabajador en nuestra página web. El formulario pide detalles del trabajo, preferencias en relación con dominio del Inglés, precio por hora, y otros detalles. Nuestra Centro de Contratación de Trabajadores El personal coincidirá con su solicitud de trabajo a un trabajador específico (o trabajadores) que se ajuste a sus necesidades. También puede hacer una solicitud de empleo por correo electrónico o llamando a nuestro Centro de Contratación de Trabajadores Gerente. Nuestro personal se comunicará con usted si se necesitan más detalles, para confirmar el trabajo y proporcionar el nombre (s) del trabajador (s).
Para ayudarnos a encontrar un trabajador que se ajuste a sus necesidades, lo mejor es darnos unos días de anticipación.
Todos los trabajadores que referimos están registrados en nuestro centro con las habilidades de trabajo que cada uno posee. Cuando llene una solicitud, vamos a nuestra base de datos para las buscar gente con las habilidades requeridas y seleccionar el primer trabajador que posea sus requisitos. Hablamos con el trabajador para confirmar la disponibilidad y los datos de empleo. Los empleadores están invitados a solicitar los trabajadores que han tenido antes para teminar un trabajo o para uno nuevo. Muchos empleadores llaman para decir lo contentos que estaban con los contratados y se convierten en clientes fijos.
Todos los trabajadores llenanuna aplicación y se les introduce en nuestra base de datos. Conocemos cuales son sus habilidades y estamos encantados de recomendarselos, basado en las referencias de otros empleadores.
Aunque ofrecemos entrenamiento tecnico y cursos de formación y seguridad, no comprobamos las habilidades de cada trabajador. Es responsabilidad de los empleadores el determinar las cualificaciones de los trabajadores y nuestra organización no garantiza la calidad del trabajo de los trabajadores, ni es responsable de las acciones de los trabajadores. Como no somos una agencia de trabajo, no solicitamos ninguna documentación de los trabajadores o empleadores y consideramos esta información privada y confidencial. Los empleadores y los trabajadores estblecen una relación de trabajo bajo su propio riesgo. Sin embargo, tomamos muy en serio la fiabilidad y seguridad . Animamos a los trabajadores a tomar nuestros cursos de seguridad en el trabajo y de desarrollo de habilidades durante todo el año y contactamos con todos los empleadores para obtener comentarios sobre los trabajadores y el servicio prestado. Cada trabajador recibe una calificación que puede ser utilizada como una medida de fiabilidad y calidad general.
Las tarifas varían según el trabajo y el tiempo, pero las tasas típicas son $ 15-20 por hora, $ 20-25 durante los meses pico de abril, mayo, junio, septiembre y octubre de mejora casa, patio y trabajos de movimiento. Algunos de los trabajos más cualificados tienen tasas más altas, mientras que los empleos más permanentes o temporales pueden llevar a tasas más bajas, dado el número de horas. La tasa real se determina cuando se asigna el trabajo, por lo que existe una clara comprensión por parte de todas las partes antes de comenzar el trabajo. Los trabajadores deben ser pagados al final del día, en efectivo. 100% del pago va para el trabajador; que no cobra nada por nuestros servicios. Por favor, dar todo el pago directamente al trabajador.
Impuestos y obligaciones relacionadas con los seguros, en su caso, son responsabilidad del empleador. No llevamos un seguro para los trabajadores que nos referimos. No recogemos ninguna tasa o retener los impuestos de los puestos de trabajo que resultan de nuestros servicios de búsqueda. Siempre es responsabilidad del empleador para comprobar la cualificación y experiencia de los posibles trabajadores, para proporcionar un ambiente de trabajo seguro, y si es necesario, para consultar con sus profesionales de seguros y contables individuales, como las circunstancias difieren entre los empleadores.
Normalmente, se recogen y dejan a los trabajadores en la calle 75 Selleck, Stamford CT. A pesar de que algunos trabajadores tienen coches o bicicletas, la mayoria confia en el transporte público. Puesto que los autobuses no siempre llevan a los lugares de trabajo, le sugerimos que planee recoger a los trabajadores del centro y devolverlos al centro cuando se termine el trabajo.
La mayoría de los trabajadores no tendrán comida o bebida con ellos. Por favor, considere darles algo para comer y beber durante el de trabajo - que se lo agradecerán. Facilite proporcionar acceso al agua potable y baños.
Usted puede contratar a un trabajador, referir el Centro a un amigo, trabajar como voluntario o hacer una donación.
