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  • El 24 de febrero de2020, entró en vigencia la nueva regulación de USCIS sobre la carga pública, después de sobrevivir a muchos desafíos legales. Se espera que las nuevas regulaciones tengan un impacto negativo significativo en las aprobaciones para las solicitudes de residencia permanente (Green Card).

    Hemos resumido los conceptos básicos de la nueva regla a continuación y hemos respondido algunas de las preguntas más importantes.

    ¿Qué es la provisión de carga pública?

    Es un motivo de inadmisibilidad de la Ley de Inmigración y Naturalización (INA). Dice:

    "Cualquier extranjero que, en opinión del funcionario consular en el momento de la solicitud de visa, o en la opinión del Fiscal General en el momento de la solicitud de admisión o ajuste de estatus, es probable que en cualquier momento se convierta en público el cargo es inadmisible".

    - INA §212 (a) (4)

    ¿Cuál hay de nuevo?

    • Definición de carga pública
    • Gama de beneficios públicos considerados
    • Estándares para tomar una determinación

    ¿Cuál es la nueva definición?

    "Carga pública significa un extranjero que recibe uno o más beneficios públicos ... durante más de 12 meses en total dentro de cualquier período de 36 meses (de modo que, por ejemplo, la recepción de dos beneficios en un mes cuenta como dos meses)".

    - 8 CFR § 212.21 (a)

    Por ejemplo, si una persona vive en un departamento inscrito en la Sección 8 durante 6 meses, recibe cupones de alimentos durante 3 meses y recibe Medicaid durante 3 meses en un período de 3 años , se consideran una 'carga pública bajo la nueva regla.

    ¿Qué significa?

    • Un escrutinio mucho mayor de los solicitantes de Green Cards 
    • Más discreción para USCIS
    • Lista más larga de beneficios públicos vistos como negativos
    • Formulario adicional (I-944)
    • Posibilidad de pagar una fianza (mínimo $8,100) 

    ¿Quién no está afectado?

    • Titulares de la tarjeta verde en los EE. UU. (Incl. Renovaciones)  
    • Solicitantes de naturalización.   
    • Refugiados y asilados
    • Menores inmigrantes especiales (SIJS)
    • Visa U (víctimas de delitos)
    • VAWA (violencia en contra de mujeres)   
    • T-visa (víctimas de trata)  
    • TPS: estado de protección temporal
    • renovadores DACA

    ¿Qué beneficios públicos se consideran?

    • Institucionalización de cuidados a largo plazo
    • Beneficios en efectivo: SSI, TANF, Asistencia General

    AGREGADO RECIENTEMENTE

    • SNAP - Cupones de alimentos
    • Sección 8 y vivienda pública
    • Medicaid

    ¿Qué beneficios públicos no se consideran?

    • Medicaid:
      • menos de 21 años
      • para emergencias
      • durante el embarazo
    • WIC (Programa de mejora nutricional para mujeres, bebés y niños) y CHIP (Programa de mejora de la salud comunitaria)
    • Programas escolares
    • Servicios de la Ley de Educación para Discapacitados (IDEA)
    • Programas no financiados con fondos federales (vivienda, salud)
    • Seguro de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
    • Seguridad social y Medicare
    • Asistencia energética
    • Becas Pell y préstamos estudiantiles
    • Seguro de compensación y desempleo para trabajadores 
    • Beneficios en efectivo relacionados con impuestos

    y ... beneficios recibidos antes del 24 de febrero de 2020

    ¿Cuál son otros factores negativos?

    • Ingresos del hogar por debajo de 125% de las pautas federales de pobreza (FPG)

      • por ejemplo, $ 21,550 para 2 personas, $ 32,750 para 4 personas
    • Problemas de salud y sin seguro de salud
    • Falta de dominio básico del inglés
    • Menos que la educación secundaria
    • Solicitud de exención de tarifas en solicitudes de inmigración
    • Bajo puntaje de crédito, quiebras, sin activos
    • Demasiado viejo (más de 61), demasiado joven (menos de 17) 

    ¿Cuáles son algunos factores positivos?

    • Ingresos del hogar> 250% de FPG
      • por ejemplo, $ 43,100 para 2 personas, $ 65,500 para 4 personas
    • Autorizado para trabajar y actualmente empleado
    • Cuidador principal  
    • Tiene seguro de salud
    • Edad de trabajo (entre 18 y 61 años) 
    • Activos personales sustanciales

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